Anders denken ist eine Kompetenz.
Ich setze sie für dich ein.
Immer ehrlich. Nie langweilig. Manchmal herzlich unbequem.
Neurodivergente Beratung – klarer sehen, besser handeln.
Warum herzlich unbequem funktioniert.
Fast 20 Jahre Agentur. Eigene neurodivergente Wahrnehmung. Beides zusammen ergibt einen Blick, der findet, was andere übersehen – den Tonfall hinter der freundlichen E-Mail, die Stille im Meeting, die eigentlich ein Konflikt ist, den Moment, in dem jemand noch funktioniert, aber innerlich schon weg ist.
Ich stelle Fragen, wenn alle so tun, als wäre alles klar. Ich sage, was ich sehe – mit Respekt und ohne Umschreibung. Das ist keine Methode. Das ist herzlich unbequem.
Es läuft alles wie geschmiert?
Dann wärst du nicht hier! Meine Angebote im Überblick.
Mit mir laufen Projekte mit Struktur und Weitsicht. Botschaften kommen an und bekommen den Raum den sie brauchen. Und wer anders denkt, wird nicht mehr übergangen, sondern eingebunden. Das Angebot von herzlich unbequem richtet sich an Teams, KMUs oder Einzelpersonen, die Begleitung oder Unterstützung benötigen..
Projekte übernehmen, wenn sie feststecken oder Hilfe brauchen
Wenn Projekte irgendwo zwischen dem dritten Abstimmungstermin und dem fünften geänderten Briefing nicht gut laufen.
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Kommunikation und Marke schärfen
Sprache findet immer den richtigen Ton und Inhalte kommen an. Positionierungen, die wirklich zur Person oder zum Unternehmen dahinter passen.
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Workshop: Wie redet ihr eigentlich miteinander?
Ein halber Tag, in dem ausgesprochen wird, was bisher niemand offen angesprochen hat.
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Einzelbegleitung für Neurodivergente
Kein Erstgespräch, das sich wie eine Bewerbung anfühlt. Kein Erklären von Grundlagen, die du längst kennst.
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Team- und Führungskräfte-Sensibilisierung
Was Neurodiversität im Arbeitsalltag bedeutet – ohne Theorie, mit echten Situationen aus eurem Team.
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Sparring auf Zuruf
Stundenweise gebucht. Für die Momente, in denen ein Blick von außen reicht.
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Kunden für die ich schon Projekte umgesetzte habe
Für wen herzlich unbequem passt.
Du denkst selbst anders
Du weißt – oder ahnst – dass dein Gehirn anders funktioniert. Was du suchst: jemanden, der das kennt, ohne dass du es erst erklären musst.
Dein Team läuft nicht rund
Irgendwas stimmt nicht. Alle arbeiten – aber irgendwie nicht zusammen. Du brauchst jemanden, der hinschaut und sagt, was er sieht.
Du entscheidest im Unternehmen
Du willst, dass neurodivergente Mitarbeitende besser eingebunden sind. Ohne große Theorie, mit konkreten Schritten.
Schreib mir gern über LinkedIn.
Sollte der LinkedIn-Feed mal nicht sichtbar sein, einfach neu laden.
Texte zu Kommunikation,
Arbeit und Neurodiversität.
Antworten auf Fragen, die ich oft höre.
Und die jeder kennen muss.
Eine Nachricht reicht. Worum es geht,
klärt sich im Gespräch.